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C罗半裸日光浴展示超级身材这腹肌令人艳羡

C罗半裸日光浴展示超级身材这腹肌令人艳羡

尤文图斯球星C罗在社交平台再次展现自己的健美身材,赢得一片赞誉。

在Instagram平台上,C罗发布了自己的最新照片,他半裸身体享受日光浴,并在旁白中写道:“充电”。照片中,女友乔治娜的身影显现,显然是在给男友拍照。

“特钢是科技炼成的。”走进中信特钢公司展厅,迎面就是这句话,格外醒目。钱刚说:“中信特钢以往耐得住寂寞,往后同样坐得住‘冷板凳’。”

正说着,大领导进来了,问起部门情况。老李立马把新同事狠狠表扬了一番,随即笑着对杨子说:“你也要加油啊。上次那个项目最后还是我出面协调的,部门老人可别被新人赶过了哈哈。”大领导听闻,表扬了下新人,又鼓励了下杨子,走了。

这时候部门又新调来一名同事,从同业大公司出来的,业务能力很强。新同事一来,杨子的日子更不好过了。老李明显地捧一踩一,令杨子觉得自己在公司的形象就是业务平平,可有可无。

也正是在2019年,孟雪华一家实现“脱低”,开启了新生活。

“这是中信特钢现阶段量产强度最高的钢种。”

“你说,这不就是暗戳戳故意给我难堪吗?” 杨子气呼呼地发信息,“好想立马把辞职报告狠狠甩他桌上,然后扬长而去。”

最初那几天,孟雪华面临的首要问题就是转变思想。“以前种地都是粗放式的,怎么管护都是约莫着来,如今种起了刺五加黑木耳,一切都得精细化。”那时,北京市农业技术推广站的技术指导员每周都要来一次木耳种植基地,手把手教村民如何养护。“最关键的是催芽阶段,必须在2天之内把2万根菌棒处理好。间距需要控制在2厘米左右,每根菌棒上要刺150个孔,不能漏刺1个菌棒,刺孔时不仅要扎透菌棒外层包裹的塑料袋,还要深入菌棒1.5毫米左右……要按我们自己的节奏走,这些活儿能干上一个星期!但是不行呀,如果不能在2天之内搞定,会导致黑木耳的长势不同步,后期管理也不一致,直接对收成和收入造成影响。技术指导员不停地催促我们,其实也是督促我们尽快掌握黑木耳种植新技能。”

功夫不负有心人。经历2018年第一次尝试后,2019年,南天门村的“刺五加黑木耳”种植产业就步入正轨了。当年,孟雪华所在的木耳基地一共种植了5万根菌棒,产量达到近4000斤,卖了18万多元。“最后分给我1.5万余元工资,再加上分红,总共将近1.6万元,跟过去种杏树一年忙到头收入七八百元相比,翻了足足20倍!”孟雪华骄傲地说,“如今我也成了技术能手,不仅能把自己的活儿干好,还能帮助别人,心里可乐呵了!”

“这又何必呢?你是去上班挣钱的又不是去交朋友的,不能指望别人必须善待你。辞职这种事,应该是找到好下家了才有底气做的。”学姐告诉杨子,在职场上面对上司,不管他是要求过严的还是偏心的,都只能是你去适应他,而不是他来适应你。学姐建议杨子先从提高自己业务能力入手,“工作做好了,结果摆在那儿,他就是再不待见你,至少也没话好说。”

对C罗的身材,英国主持人皮尔斯-摩根在推特上予以称赞:“优秀的腹肌。”

但随着杨子业务上的成熟,负责的项目增多,两个人的摩擦也逐渐增多了。老李喜欢下属言听计从,如果杨子没按他的意思或者提出自己的意见,老李就不高兴了。杨子呢,慢慢发现老李并不是慈眉善目的领导,项目做得好,他把功劳全归自己身上,做得不好,专从手下人身上找毛病。

第一次见识到岛田的严厉,是日语培训那次。公司安排田峰等参加为期3个月的封闭式日语培训。虽说是日资公司,但吃技术饭的理工男们并没有太在意语言这回事儿。大家下了课就吃饭打牌,轻松得跟休假似的。没想到回公司第一天,岛田上来就用日语问:“你的日语说得怎么样了?”田峰一惊,磕磕巴巴地回应着。岛田招手叫来翻译,当着整组人的面说:“听说你们在那边整天玩呢,我都知道!”田峰的脸顿时红了,没想到岛田会关注他这个新人的学习进度。

没想到后来有个突发事件,又促进了杨子和老李的关系。

今年7月1日,我国首座主跨超千米的公铁两用大桥——沪苏通长江公铁大桥正式通车。跨度越大,对斜拉索强度要求越高,对斜拉索用钢强度要求越高。然而少有人知晓,这座桥梁的斜拉索用钢来自哪里。

那位被老李夸上天的新同事又跳槽了。老李从同行朋友那里得知,这人之前是在大公司的派系斗争中败落,才临时跳到老李这里的,现在找到好下家就迫不及待走了。老李感觉自己被背叛,忍不住在办公室大发雷霆。杨子啥都没说,主动接手了同事扔下的项目开始赶工。

“这样的特钢是怎样炼成的?”

在中信泰富特钢集团股份有限公司的展厅,记者找到了答案。公司党委书记、董事长钱刚告诉记者,用这种钢制成的钢丝,7毫米粗就可以吊起5辆小轿车的重量。

五中全会把“创新”摆在了更加重要的位置:坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

南天门村是怎样找到木耳项目的?

虽然如此辛苦,但栽种果树的效益并不高。“每到收获季节,村里会有人来收杏核,年份好的时候能卖七八百元钱;要是赶上干旱,也就能卖两三百元钱。”孟雪华说,为了补贴家用,她当起了看山护林员、残疾人协管员。

只是批评也就罢了,偏偏岛田还是个工作狂。不管几点,只要发现报告不对,就立刻召集项目负责人,要求重新做。所以只要下午五六点钟岛田叫开会,整组人立马叫苦不迭,挑灯夜战是逃不过了。

“在木耳种植基地里,我头一回见到自动化喷灌设备。”孟雪华说,这套设备使用定时微喷技术,可以根据天气情况和菌棒生长状态定时定量浇水。“浇水时间和间隔是市农业技术推广站的技术指导员设定好的,不用我们管,我们只需监控系统正常供电就行。跟以前拖着大管子给杏树浇水相比,简直轻松多了!”

“持续加大研发投入,始终专注特钢。”钱刚说,特钢转普钢,技术层面很容易,市场效益有时更好,但中信特钢不为所动。“宁愿长期花10分力挣3分钱,也不愿偶尔花3分力挣10分钱。”

杨子自我评估了一番,以她目前的资历,确实跳槽也不太容易找到理想职位,不如“忍一时风平浪静”,先把业务水平提上去。

其实一开始不是这样的。刚到这个部门的时候,杨子是新人,老李是师傅,所以她对老李的意见都很尊重。老李觉得杨子听话又勤快,属于孺子可教型,也是相当满意。

不过比起后面的事儿,这种批评不过是小菜一碟。一年后田峰开始负责项目,直接向岛田汇报。他这才真正体会到什么叫“魔鬼式严厉”。

一次两次,沟通不是很顺畅,田峰也就算了,“只能咬牙忍着”。但这种状态久了,田峰觉得自己快窒息了。岛田上午安排个活儿,他午饭就吃不好,下午派活儿,晚饭就没心思了。即便当天交了报告,晚上也睡不好,生怕岛田不满意,第二天又是一顿骂。有一阵子他甚至一天都不想见到岛田,借口摔伤了手,请病假回老家躲了两周。

南天门村地处延庆深山区,距市区90公里,从市里开车单程需要两个半小时。据村书记于亚全介绍,2017年村里有低收入户30户、59人,“北京市农业技术推广站把我们村列为帮扶对象。首先面临的是帮助村里发展什么产业才能有好效益?南天门村区位偏远、耕地资源少、耕种空间狭小,这些都是阻碍南天门村发展农业产业的现实困境。”

“过去一段时间,特钢行业很多研发属于仿制型和用户需求型。”钱刚坦言,“面向‘十四五’和更远的未来,我们要在原创型研发、用户技术研发、产品标准上下更大功夫,要用产品引领用户,把短板补长、把长板锻得更长。”

现在田峰跟老同事聊起来,大家反而觉得岛田其实挺不错,“虽然方式有问题,但通过这种魔鬼式训练,还是学到了很多,比如整体的考虑,细节的掌握,以及如何跟上级沟通报告,等等,后来换了几任老板,居然基本没被批评过。”田峰心里有点愧疚,如果当初语言沟通顺畅点,或者方式上改变点,可能会是个很好的结果。“还是太年轻太冲动了。如果再遇到岛田,想跟他道个歉。职业生涯第一课,他教会了我很多”。

“外贸不好做,就从内销发力。高端产品需求受抑制,就把中端产品补上去。”钱刚说,经过努力,今年以来,中信特钢走出了由降转升的发展曲线,前三季度公司效益同比增长4.23%。

“又给我小鞋穿!”杨子气呼呼地在微信上跟学姐抱怨。杨子跟部门领导老李的关系不太融洽。

“但其实是两败俱伤。”田峰总结说。他在公司的发展并没有因为岛田的离开而变得通畅。相反,明明有几次晋升机会,到最后他还是被刷了下来。田峰知道,“岛田事件”令领导对他也有负面印象,后来就找个机会跳槽了。

田峰仔细观察了整个部门,发现有两个人是从来没被岛田骂过的。这两个人一来日语非常流利,跟岛田不仅能交流,还时常开玩笑。二是他们脑子灵活,应变能力强,随时应付得了岛田提出的各种质问。田峰后悔当初没抓住机会学好日语。他想跟岛田沟通下工作方式,但要请翻译帮忙,有些话不好说。加上又不是伶牙俐齿的人,常常词不达意。

党的十九届五中全会提出,坚定不移建设制造强国。

这事儿之后老李又对杨子恢复了慈眉善目,不仅会在工作上给予指点,还经常在大领导面前表扬她。没多久杨子就顺利晋升了一级。杨子知道她和老李的关系不会像刚开始那么好,但也不再像以前那么糟糕。时间长了,曾经耿耿于怀的老李的那些“小鞋”,她也不再放在心上了,“都是些小事儿,而且当时自己确实也没有做得很好。职场上谁没跟谁磕磕碰碰过呢,我又不是人民币,不可能人人喜欢我。”

爆发竟只为一件寻常小事。那天因为报告出错,田峰又被岛田揪住一顿骂。可能是加班久了精神状态不好,也可能是平时压力累积,田峰跳起来跟岛田大吵了一通,摔门而去。返回工位的田峰余怒未消,打开电脑就给公司领导和工会发邮件,将岛田狠狠控诉了一番。

1999年刚到村里时,孟雪华一家只有七分地,折合下来不到500平方米,只能简单种植一些玉米和黄豆,收获的粮食还不够一家人吃的,主要靠外出打工过活。2004年时,村里发展果树产业,孟雪华家里的七分地改种杏树了。“那时候丈夫依然在外打工,我因为肢体残疾,走路有些跛,就不在外务工了,回到家里干农活。院子里的30多棵杏树全由我一人照料,还要兼顾照顾老人和孩子,日子过得很辛苦。”孟雪华说,种树是个体力活儿,每天早上都要拖着大管子浇水、修剪枝条,每隔几天还要除一次草。“如果不按时清除,这些杂草会跟果树抢营养,熟透的杏子掉在地上也不容易收捡。一忙就是两三个小时,感到腰酸背痛的。”

“从制造大国迈向制造强国,特钢承载着独特使命。”钱刚从事特钢行业32年,堪称“钢铁老兵”。他说,从“飞天揽月”到“蛟龙潜海”再到“贴地飞行”,特钢在高端制造业中不可或缺。

“小木耳,大产业!”今年4月,习近平总书记在陕西柞水考察扶贫情况时曾对木耳产业的经济价值给予肯定。事实上,在京北延庆区的珍珠泉乡南天门村里,曾经的低收入户孟雪华也是木耳产业的受益者。孟雪华在位于延庆深山里的南天门村已经生活了21年,北京青年报记者了解到,自2018年开始,孟雪华在北京市农业技术推广站技术员的指导下,学习种植黑木耳,实现在家门口“脱低”,收入足足翻了20倍。

最近发生的矛盾是这样的:老李让杨子在下周四前提交报告,结果到了周三例会,他就催促杨子尽早交报告。两人为日期的事情争执了一会儿,杨子突然想起微信上有记录,赶紧亮出来证明。老李脸色一下子难看了,只好说,我即便说错了,你也该跟我确认下。

钢铁是怎样炼成的?不同企业、不同钢种,答案或许不同,但中信特钢的答案是坚定的,态度是鲜明的。

转机出现在2018年。北京市农业技术推广站的技术指导员来了,随之而来的还有2万根“刺五加黑木耳”菌棒。“以前我从没听说过‘刺五加黑木耳’,更没种植过。后来尝了尝自己亲手种出的黑木耳,才知道这个品种确实不赖,肉厚、有嚼劲儿,而且易保存,比种杏树省力、赚钱多!”说到这儿,孟雪华禁不住笑了起来。

田峰刚进公司的时候就被告知,团队里有个日本专家岛田,出了名的脾气暴躁,要求严格,“在他手下干活儿你可要分外小心”。不过当时岛田不是田峰的直属领导,所以他也没太放在心上。

今年以来,新冠肺炎疫情在全球蔓延,对中信特钢出口带来一定影响。不过,对于技术创新、产品质量走在前列的中信特钢来说,办法总比困难多。

她一方面尽量提高自己的业务水平,做项目时不仅考虑得更周全,也经常不耻下问,跟有经验的新同事或其他前辈探讨。另一方面,她对老李就是只谈公事,以制度规则为准,态度上保持和颜悦色。老李关注的工作,杨子就给予优先级别,提前完成,所有工作通过OA软件进行确认,保持过程证据。这么一来,果然顺心不少。工作上有了些成就感,同事领导之间也相安无事。

人事部过来调查,部门里被岛田骂过的人都趁机吐了下苦水,过了一阵子,岛田被借故提前调回日本了。

基于低收入村的发展情况,见效快、技术难度相对不高且具有较好消费市场,是引进发展新产业的首要原则。为此,市农业技术推广站与南天门村集体筹划了食用菌产业中的黑木耳品种。据北京市农业技术推广站食用菌科科长魏金康介绍,黑木耳可以露地种植,而且储存时间长。同时栽培技术可分段实施,技术难度较大环节能借助外部力量完成。“通过对近年来的市场表现和产品类型的调查分析,将发展的黑木耳确定为细分市场领域表现较好的‘刺五加黑木耳’。”

钱刚告诉记者,中信特钢有一项“特殊规定”,每年必须开发10%的新产品,必须淘汰10%的低附加值产品。

岛田是典型的日本式工作思维,不只看工作结果,还对过程中的细节非常在意。田峰作报告,每每都要应对岛田提出的各种可能性质疑,如果回答不上来或者答得不对,岛田就会变得非常暴躁,劈头盖脸一通骂。

如今,黑木耳不仅帮助南天门村村民增收,该种植基地还成为当地一道新的景观。去年,南天门村吸引了不少城里人慕名前往。在黑木耳种植基地里,经常可以看到参观拍照的市民,不少人竞相购买现场采摘的黑木耳,每斤售价达到7元。与此同时,村里约180亩杏林、玉米地等也纳入了百万亩平原造林工程,对原有果树进行了修剪,新栽植了山楂树、松树、柏树等树种。“村民们看在眼里,乐在心里。这两年,腰包越来越鼓了,绿色越来越多了,生活越来越好了!”于亚全说。

黑木耳种植基地距离她家不到500米,走路用不了10分钟,真可谓在家门口就业。家里老人有事儿,随时可以回去照顾。跟她一起种植木耳的还有同村4名村民,彼此间非常熟识,有说有笑地就把活儿干了。